Étude de cas

Déployer un leadership agile chez MidiLibre

L’équipe de direction nous a sollicité pour accompagner ses cadres de direction dans la transformation globale du journal qui fête ses 80 ans cette année. (en partenariat avec Sinea Formation)

Le leadership agile au service 
de la transformation chez MidiLibre

Midi libre est un journal quotidien régional français de la région Occitanie, fondé en 1944. 

L’équipe de direction souhaite accompagner ses managers de rédaction à renforcer la cohésion d’équipe et la conduite du changement dans un contexte de transformation globale du journal qui fête ses 80 ans cette année.

4 mois

d'accompagnement

27

ateliers interactifs

25

cadres de rédaction formés

Le retour de Frédérique, responsable RH et formation du groupe

Marie et Chloé, merci de vous êtes adaptées à notre organisation pour accompagner les managers de la rédaction. Le changement n'est pas facile, mais votre formation aura permis : Prise de conscience et projection vers l'avenir.

Frédérique Anne

Responsable Emploi et Formation chez Midi Libre

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