Notre approche digitale
La formation, 3 jours par an, ne suffit pas à former au management. C'est la raison pour laquelle nous avons développé cette approche digitale :
- Pour soutenir les actions de formations que nous délivrons aux managers en présentiel
- Pour effectuer un refresh à des managers qui n'ont pas été formés depuis longtemps
- Pour pouvoir se préparer à un poste de manager avant sa prise de poste
- Pour pouvoir faire le bilan, à son rythme, de manière indépendante.
